Hi, ich bin Melanie Striese
– Ihre Online Recruiterin
Ich unterstütze Zahnärzte, Kieferorthopäden und Tiermediziner, geeignetes Personal über Social Media und deren Praxiswebseite zu finden.
Damit Ihre Stellenbesetzung zukünftig schneller und einfacher wird.
Die Recruiting Spezialistin Melanie ist bekannt aus:
Neue Mitarbeiter über Social Media und die eigene Karriereseite finden, ganz ohne Marketingwissen.
Meine Mission
Das Wohlbefinden von Tieren und Menschen liegt mir besonders am Herzen. Sie sollen sich wohlfühlen und die bestmögliche Gesundheitsversorgung genießen.
Daraus ist meine Mission entstanden, für Tiermediziner und Zahnärzte neues Personal zu finden.
Meine Recruiting-Maßnahmen funktionieren für Sie auch ohne Marketingwissen, da ich Ihnen das Online Recruiting weitestgehend abnehme.
Wie Sie über Social Media potenzielle Auszubildende und Mitarbeitende ansprechen, bringe ich Ihnen in meinen Seminaren bei.
Meine Werte
Authentizität:
Auf meinen Social Media Kanälen erleben Sie mich so, wie ich wirklich bin. Ich halte nichts von glatt gebügelten Markenauftritten, hinter denen womöglich noch falsche Versprechungen stecken.
Aus diesem Grund stelle ich Ihre Praxiskultur authentisch auf Social Media dar, um bei potenziellen Bewerbern einen realistischen Eindruck zu erwecken.
Kreativität:
Eine Botschaft, tausend Möglichkeiten: Mir bereitet es große Freude, Ihre Social Media Kanäle abwechslungsreich zu gestalten. Da sich das Nutzerverhalten auf Social Media ständig verändert, finde ich für Sie immer neue, kreative Wege, um Ihre Markenbotschaften zielgerichtet zu verbreiten.
Meine Wunschkunden zeigen sich offen für einen Mix aus bewährten und neuen Recruiting-Maßnahmen.
Zuverlässigkeit:
Ich stehe Ihnen zuverlässig bei der Mitarbeitergewinnung zur Seite. Für mich ist es selbstverständlich, eine übertragene Aufgabe konsequent umzusetzen. Ihr Recruiting-Erfolg auf Social Media hängt nämlich maßgeblich von Kontinuität und neuen Social Media Beiträgen ab. Für neuen Content und die pünktliche Beitrags-Veröffentlichung sorgt Socialmed.
Um sicher zu gehen, dass alle Inhalte medizinisch korrekt sind, lasse ich jeden Beitrag von Ihnen persönlich oder von jemandem aus Ihrem Praxisteam freigeben.
Vertreten Sie ähnliche Werte? Dann lassen Sie uns gerne über Ihr Mitarbeiter-Problem sprechen.
Mein Spezialgebiet ist die Mitarbeitergewinnung über das Internet, auch Online Recruiting genannt.
Meine Anfänge im Online Recruiting liegen in der Betreuung von großen Franchisegebern wie zum Beispiel burgermeTM, Town&CountryTM Haus und PROMEDICA PLUSTM. Für meinen früheren Arbeitgeber, eine E-Recruiting Agentur, habe ich diesen Großkonzernen neue Franchisepartner über Social Media Werbeanzeigen beschafft.
Es zeigt sich also, dass mein Social Media Recruiting-Ansatz für die verschiedensten Branchen und Jobpositionen anwendbar ist. Ob Tierarzt, Zahnmedizinische Fachangestellte, Zahnmedizinische Prophylaxeassistenz oder Praxismanagerin in der Tierarztpraxis – alle Berufsgruppen sind auf Social Media Plattformen unterwegs.
Für mehr Informationen und Einblicke in Ihre Zahn- oder Tierarztpraxis schauen potenzielle Bewerber auf die Karriereseite eines Unternehmens. Mit emotionalen und suchmaschinenoptimierten Texten fühlen sich Jobinteressenten und Internetsuchmaschinen wie Google gleichermaßen angesprochen. Lassen Sie uns darüber sprechen, welcher Recruiting-Weg für Sie aktuell am meisten Sinn ergibt.
Von der schreibenden Tierpflegerin zur Social Media Texterin
Ich bin mit Tieren aufgewachsen, habe mehrere Praktika in Tierarztpraxen absolviert und gehe noch immer mit Tierheimhunden Gassi. Eigentlich liegt da ein Beruf mit Vierbeinern sehr nah, denken Sie jetzt vielleicht. Bis zu meiner Zeit als junge Lokalreporterin war ich davon auch überzeugt und nahm einen Job als festangestellte Tierpflegerin in einem Tierschutzverein an.
Erfüllend war die Tätigkeit nicht lange, erst als ich mich dort um die Pressearbeit kümmern durfte, wurde es spannend für mich. Ich fing bei der Lokalzeitung an und bewarb mich auf einen Studienplatz als Journalistin in einer Großstadt. Vom Landei zur Großstädterin – das war ein Sprung für mich!
Vor meinem Journalismus Studium war ich alles andere als kommunikativ und selbstbewusst. Glaubt mir heute kaum jemand, aber es ist so;-) Entsprechend hatte ich damals nichts mit Social Media und Videoaufnahmen zu tun, fand die Darstellung auf den bekannten Plattformen gespielt und übertrieben. Seitdem hat sich an der Social Media Präsenz auf FacebookTM, InstagramTM und TikTokTM einiges geändert – und an meiner Sichtweise auch. Schauen Sie gerne dazu meine Social-Media-Kanäle an, dann wissen Sier, wovon ich spreche.
Schreiben Sie mir gern für ein virtuelles Kennenlernen!
Über mich: Ein Einblick in meine Vita
Ganz persönlich und privat
- Einen Hund aus dem Tierschutz zu adoptieren, ist ein lang ersehnter Traum. Tiere geben mir so viel, besonders wenn ich eine kleine Auszeit brauche.
- Ich liebe es, neue Kochrezepte auszuprobieren und neue Städte zu bereisen. Es vergeht eigentlich kein Tag, an dem ich nach neuer Inspiration in den Bereichen suche.
- Persönliche Weiterentwicklung steht für mich genauso weit oben auf der Prioritätenliste wie berufliche Fortbildung. Ich beschäftige mich gerne mit menschlichen Verhaltensweisen und Denkmustern, was mir auch bei meiner täglichen Arbeit zugutekommt.
- Fremde Menschen nehmen mich anfangs als unnahbar und tough wahr, doch nach einer gewissen Zeit lernen auch Sie meine empathische Seite kennen.
Virtuelles Kennenlernen mit Mehrwert-Garantie
Wir mögen wohl beide keine Verkaufsgespräche, oder?! Daher gibt es in meinem unverbindlichen und kostenfreien Kennenlerncall direkt drei umsetzbare Recruiting-Tipps für Sie. Außerdem bekommen Sie einen Eindruck von den neuesten Wegen der digitalen Mitarbeitergewinnung, die Sie entweder allein oder mit mir gemeinsam ausprobieren können.
Also, wie kann ich Ihnen bei der Mitarbeitergewinnung helfen? Buchen Sie unverbindlich einen kostenfreien Anamnesecall.
