Digitale Mitarbeitergewinnung für Zahnärzte und Tiermediziner
Socialmed ist Ihr Online Recruiting Spezialist aus Köln. Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht die Personalsuche im Internet. Unabhängig davon, ob Sie nach einem Zahnmediziner, einer tiermedizinischen Fachangestellten oder Empfangskraft suchen – ich helfe zuverlässig bei der Stellenbesetzung.
Social Media Recruiting mit Meta Ads
6-monatige Social Media Betreuung
Karriereseiten von der SEO-Texterin
Über InstagramTM & FacebookTM Ads finde ich für Sie zeitsparend und effektiv neue Mitarbeiter. Sprechen Sie potenzielle Bewerber zielgerichtet mit Social Media Werbeanzeigen an.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre FacebookTM & InstagramTM Seite auf Initiativbewerbungen ausrichten. Das nötige Know-how erlernen Sie in Workshops bei mir.
Dank einer suchmaschinenoptimierten Karriereseite erhöht sich die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen nachhaltig. Dafür sorge ich.
Social Media Recruiting mit Meta Ads
Über InstagramTM & FacebookTM Ads finde ich für Sie zeitsparend und effektiv neue Mitarbeiter. Sprechen Sie potenzielle Bewerber zielgerichtet mit Social Media Werbeanzeigen an.
6-monatige Social Media Betreuung
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre FacebookTM & InstagramTM Seite auf Initiativbewerbungen ausrichten. Das nötige Know-how erlernen Sie in Workshops bei mir.
Karriereseiten von der SEO-Texterin
Dank einer suchmaschinenoptimierten Karriereseite erhöht sich die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen nachhaltig. Dafür sorge ich.
Mitarbeitergewinnung für die Zahn- und Tierarztpraxis: Erfolgreich online Mitarbeiter gewinnen
Diese Gründe sprechen für eine langfristige Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung:
- Ein Sparring-Partner, der sich täglich mit Online-Recruiting beschäftigt und für Sie up to date ist.
- Gemeinsam verbessern wir Ihr Online-Recruiting, während Ihnen mehr Zeit für Ihre Patienten und Ihr Privatleben bleibt.
- Neue Mitarbeiter über Social Media, die in Ihrer Zahn- oder Tierarztpraxis bleiben wollen.
- Nachhaltiges Online-Recruiting mit Strategie.
Nach einer gemeinsamen Ist-Analyse von Ihrem aktuellen Recruiting-Prozess definieren wir gemeinsam Online-Recruiting-Maßnahmen, die für Sie aktuell am erfolgversprechendsten sind. Ohne Strategie läuft bei Socialmed gar nichts! Sie ist die Basis für die weitere Zusammenarbeit und wird fortlaufend an Ihre aktuelle Marktsituation angepasst.
Manchmal reicht eine kleine Anpassung in der Bewerberansprache, um ans Ziel zu kommen und ein anderes Mal starten wir bei Ihrer Praxiswebseite und bauen Social Media strategisch für Sie auf – beides ist möglich. Sie haben die Wahl, in welchem Umfang ich Sie bei der digitalen Mitarbeitergewinnung unterstütze.
Über mich: Von der schreibenden Tierpflegerin zur Online-Recruiterin
Hi, ich bin Melanie.
Seitdem ich 2013 zur Pressesprecherin eines Tierschutzvereins ernannt wurde, lässt mich das Schreiben nicht mehr los. Zum Glück! Ohne das geschriebene Wort fehlt mir etwas, genauso wie die Tierschutzarbeit.
Das Wohlbefinden von Tieren und Menschen liegt mir besonders am Herzen. Sie sollen sich wohlfühlen und die bestmögliche Gesundheitsversorgung genießen. Das erreiche ich, in dem ich für Ihr Praxisteam neue Mitarbeiter mit Webseitentexten, Social-Media-Marketing sowie Werbeanzeigen finde.
Recruiting-Sprechstunde:
Impulse für Ihr Online-Recruiting
Wissen to Go:
Blog zur Personalsuche im Internet
Für Ihre Personalsuche gibt es nur wenig Budget? Sie wissen doch, dass es mit der Mitarbeitergewinnung zukünftig nicht einfacher wird. Also bleibt nur eine Option: Langfristig denken und handeln.
Wenn sich Ihr Praxismanagement oder Sie selbst für das Online-Recruiting verantwortlich sind, stehe ich Ihnen gerne als Recruiting Specialist zur Seite. Im Rahmen meines Recruiting Consultings berate ich Sie online zu einer aktuellen Herausforderung bei der Personalsuche. Buchen Sie sich hier entspannt einen Termin in meiner Recruiting-Sprechstunde.
Recruiting-Sprechstunde:
Impulse für Ihr Online-Recruiting
Für Ihre Personalsuche gibt es nur wenig Budget? Sie wissen doch, dass es mit der Mitarbeitergewinnung zukünftig nicht einfacher wird. Also bleibt nur eine Option: Langfristig denken und handeln.
Wenn sich Ihr Praxismanagement oder Sie selbst für das Online-Recruiting verantwortlich sind, stehe ich Ihnen gerne als Recruiting Specialist zur Seite. Im Rahmen meines Recruiting Consultings berate ich Sie online zu einer aktuellen Herausforderung bei der Personalsuche. Buchen Sie sich hier entspannt einen Termin in meiner Recruiting-Sprechstunde.
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