Recruiting Consulting für Zahnärzte und Tiermediziner: digital & zielorientiert
Ihre Tierarztpraxis eröffnet bald einen neuen Standort oder in Ihrer Zahnklinik fehlen mehrere ZFAs? Der Druck auf die Personalbeschaffung ist groß: Wie schön wäre ein Recruiting Specialist, der mit Rat zur Seite steht….
Ich biete im Rahmen einer Online-SprechstundeRecruiting Consulting an. Meine Expertise umfasst den Bereich Online-Marketing/Recruiting, weshalb ich Sie ausschließlich zur digitalen Mitarbeitergewinnung kompetent beraten kann!
In 60 Minuten besprechen wir gemeinsam Ihre größte Herausforderung bei der Online-Personalsuche oder ich helfe bei der Formulierung von Stellenanzeigen für das Internet.
Einen Termin können Sie direkt hier vereinbaren:
Ihr Nutzen von einer Recruiting Beratung bei Socialmed
- Sie erhalten frische Ideen für Ihre Personalsuche online.
- Sie erfahren die neuesten (Online-Recruiting-Trends) aus Ihrer Branche.
- Sie finden schneller neue Mitarbeiter für Ihre Tier- oder Zahnarztpraxis.
- Sie bekommen direkt umsetzbare Tipps für Ihren Bewerbungsprozess oder Ihre Stellenanzeigen.
- Sie treffen sich mit mir via Webkonferenz zu einer Beratungsstunde.
Ablauf vom Recruiting Consulting
- Sie suchen sich Ihren Wunschtermin in meinem Kalender aus.
Die Sprechzeiten sind: Mittwoch von 17 bis 19 Uhr und Freitag von 13 bis 16 Uhr - Erklären Sie kurz Ihre Herausforderung bei der Online-Mitarbeitergewinnung.
- Sie werden zum Zahlungsanbieter CopeCart weitergeleitet, wo Sie die gewünschte Zahlungsart auswählen. Bestätigen Sie den 1-stündigen Termin.
- Anschließend erhalten Sie den Link zu unserem geplanten Videochat von Zoom. Zum vereinbarten Zeitpunkt klicken Sie einfach auf den Zoom-Link und ich hole Sie pünktlich in den virtuellen Meetingraum.
Mögliche Themen der Beratungsstunde
Sie haben die Wahl und können frei entscheiden, über welchen Aspekt wir im Online Recruiting wir sprechen.
Hier sind ein paar Anregungen:
- Bewerberprofil für Ihre neue Stellenanzeige entwerfen
- Umformulierung von standardisierten Jobanzeigen
- Ihre Karriereseite inhaltlich verbessern
- Arbeitgeber-Botschaften festlegen
- Unternehmenswerte herausarbeiten oder prüfen
- Mitarbeiterbenefits diskutieren
- Anregungen zu modernen Recruiting-Kanälen
- Anforderungen der verschiedenen Arbeitnehmer-Generationen besprechen
- Und vieles mehr
Haben Sie noch Fragen zur Recruiting-Sprechstunde von Socialmed? Kontaktieren Sie mich gern.
